海外駐在員の離職率は高めであります。
海外駐在員の離職率は、一般的に3～5年程度で約20％程度とされています。これは、国内勤務者の離職率である約10～15％よりも高い水準です。
海外駐在員の離職率が高い主な理由としては、以下のようなものが挙げられます。
- 異文化への適応の難しさ
- 家族のサポート不足
- 仕事のストレス
これらの理由の中で、家族のサポート不足は、海外駐在員の離職率を高める大きな要因の一つです。海外駐在は、駐在員本人だけでなく、その家族にとっても大きな負担となります。配偶者の就労や子供の教育など、家族のサポートが不足すると、駐在員のストレスや不満が溜まり、離職につながる可能性があります。
また、家族をお持ちでない人は、孤独な環境でよりストレスを高める環境となる為、パートナーとの交際がとても大切な要素となりますが、実際には海外に駐在していると対象となる日本人との出会いそのものが難しく、それらが離職の要因となる事も珍しくはありません。
そこで、弊社では海外駐在員の離職率を下げるためには、福利厚生で海外に在住されたまま婚活を支援する仕組みを導入することをご提案しており実績を積み重ねております。
福利厚生で婚活を支援する仕組みを導入することで、以下のメリットがあります。
- 駐在員の満足度向上
- 離職率低下
- 海外赴任の促進
- 継続的かつ安定的な企業の発展
海外駐在員は、現地で結婚やお子様の誕生をきっかけに、現地での生活により定着しやすくなります。また、家族がいることで、異文化適応の難しさや仕事のストレスを軽減することにもつながります。
活動はプライバシーを尊重して行います。
婚活は、プライベートな活動にもなりますので、会社側に情報を共有されることを好みません。
弊社では、長年駐在員様の婚活を支援を重ねていく中で、料金やシステムを適切にし
企業様には、駐在員の方の満足度の向上を離職率の低下に繋げる。
駐在員様には、活動内容が企業様には活動内容が伝わらないプライバシーの確保を提供するシステムと料金体系で安心いただく。
お見合いやご成婚時の費用は無料ですので、企業様には活動状況が分からない仕組みとなっております。
活動後早期のご成婚を実現し、企業様、駐在員様、双方の満足度を高め企業様の発展に貢献しております。
海外駐在員との婚活に長年の経験と実績が豊富な会社です。
私どもは、20年近くに渡り国内の結婚相談サービス、海外駐在員様向けの結婚相談サービスに携わらせていただき多くのご成婚の実績を積み重ねております。
海外駐在員の方の日々のご苦労や海外で生活をしながら、恋愛、婚活をしていく事の大変さを知り実績を積み重ねてきた信頼が私どもの誇りです。
具体的な福利厚生としては、以下のようなものが挙げられます。
サービスの内容
- 恋愛婚活カウンセリング
既に交際されているお相手がおり、海外での生活を共にしていきたい、マッチングアプリで出会い交際しているが、思うように発展しないなど、海外駐在員様の婚活事情に詳しい経験豊富なカウンセラーがLINEやZoom、お電話で対応いたします。 - 結婚相談所サービスのご提供
結婚相談サービスにご入会頂き、オンラインでのお見合いや交際を重ねご成婚に向けて活動を進めて参ります。
登録されているお相手は、独身証明書など身元の確認を済ませた方が登録しております。
駐在員の方は、その中でも特に注目度が高く海外で活躍されている方に相応しい、教養や容姿を備えられた方とお会いする確率が高まります。
これらの福利厚生を導入することで、海外駐在員の満足度を向上させ、離職率を下げることにつながります。また、海外赴任の促進にもつながり、企業の海外展開を成功に導くことができるでしょう。
料金形態
登録される人数に合わせて活動費用を決める事ができるので、リーズナブルなスタートが可能です。
| ご登録人数 | 0名～2名 | 2～5 | 5～10 | 10～20 |
| 登録活動費用（月） | 38万円 | 95万円 | 170万円 | 250万円 |
| 婚活相談 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
| お見合い成婚料 | 0円 | 0円 | 0円 | 0円 |
（ご契約は1年単位となります。）
企業担当者の皆様 お気軽にご相談ください。
日本国内だけでなくグローバルな企業活動が、行われている世の中で貴重な人材を確保し、安定的に活動して頂く事は、会社の利益や将来への事業展開に直結する大きな課題となっております。その課題を私たちは正面から受け止めて、婚活というプライベートな問題に関わりながら、皆様の貢献にお役に立てたらと願い活動を行っております。
先ずは、オンラインでお話しさせていただきご相談ください。
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